susanne rank
business personality coaching
Where business meets personality. Far beyond strategies and surface- level solutions.
kommt dir das bekannt vor?
Deine Vita spricht eigentlich für sich - nach außen funktionierst Du, trägst Verantwortung, bist leistungsstark, engagiert und doch steigt innerlich der Druck zunehmend? Irgendetwas passt nicht (mehr) so richtig, auch wenn Du es vielleicht noch nicht klar greifen und benennen kannst?
Bestimmte Herausforderungen wiederholen sich immer wieder, obwohl Du eigentlich längst „funktionieren müsstest“? Du läufst sinnbildlich immer wieder gegen die gleiche Wand?
Vielleicht kennst Du ständigen Stress, hohe Ansprüche an Dich selbst, Unsicherheit bei wichtigen Entscheidungen oder das Gefühl, nur noch im Autopiloten abzuliefern statt wirklich erfüllt zu arbeiten?
Du merkst, wie Dir zunehmend die Energie geraubt wird durch Konflikte, fehlende Abgrenzung, Selbstzweifel
trotz Erfolg oder die Frage, ob Du beruflich
überhaupt noch auf dem richtigen Weg bist?
In Dir wächst der Wunsch, beruflich erfolgreich
zu sein, ohne Dich selbst dabei zu verlieren —
mit mehr Klarheit, innerer Stabilität und einem
stimmigen Gefühl für Deinen eigenen Weg?
entwickle nicht nur deine Karriere. entwickle dich selbst!
business personality coaching verändert mehr
Viele klassische Business Coachings konzentrieren sich vor allem auf Ziele, Performance, Führungstechniken oder Zeitmanagement. Das kann kurzfristig hilfreich sein — nachhaltig wirksam wird Veränderung jedoch meist erst dann, wenn auch die psychologischen Hintergründe betrachtet werden. Denn berufliche Herausforderungen entstehen selten nur durch fehlendes Wissen oder mangelnde Methodenkompetenz. Häufig wirken darunter unbewusste Muster, innere Antreiber, Stressdynamiken oder alte Überzeugungen, die Entscheidungen, Kommunikation und Führung beeinflussen.
Wer ausschließlich an äußeren Methoden arbeitet, fällt unter Belastung oft wieder in alte Muster zurück. Wer hingegen versteht, warum bestimmte Dynamiken entstehen, kann bewusster handeln, klarer entscheiden und gesünder führen.
Business PERSONALITY Coaching verbindet deshalb professionelle Business-Entwicklung mit psychologisch fundierter Persönlichkeitsarbeit. Ziel ist nicht nur, Leistung zu optimieren — sondern Menschen dabei zu unterstützen, klarer zu führen, bewusster zu entscheiden und langfristig gesund, authentisch und wirksam zu handeln.
So entsteht Entwicklung nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren: mehr Selbstklarheit, emotionale Stabilität, Resilienz und persönliche Souveränität.
für nachhaltigen erfolg, der wirklich zu dir passt.
wie wäre es also, wenn ...
... Du beruflich erfolgreich sein könntest, ohne dauerhaft unter Druck zu stehen?
… Du Verantwortung trägst, ohne ständig alles kontrollieren oder alleine tragen zu müssen?
… Du klarer kommunizieren, souveräner führen und gleichzeitig authentisch bleiben könntest?
… Du Entscheidungen mit mehr innerer Sicherheit triffst — statt aus Stress, Zweifel oder Anpassung heraus?
… Du Deine eigenen Bedürfnisse und Grenzen ernst nehmen dürftest, ohne dabei an Professionalität zu verlieren?
… Erfolg sich nicht mehr nur nach Funktionieren anfühlt, sondern auch nach innerer Klarheit, Stabilität und Zufriedenheit?
… Du verstehst, welche Muster Dich antreiben — und beginnst, bewusster und gesünder mit ihnen umzugehen?
dein 1:1 coaching- prozess - 100% online
tiefgehend. individuell. psychologisch fundiert. systemisch. persönlichkeitsorientiert. nachhaltig.
Zu Beginn erfolgt eine präzise Standortbestimmung: aktuelle Herausforderungen, berufliche Rolle und Zielsetzung werden klar herausgearbeitet. Darauf aufbauend werden persönliche Muster, innere Antreiber und typische Verhaltensdynamiken analysiert, die Wirkung, Entscheidungen und Kommunikation im Business-Kontext beeinflussen.
Im nächsten Schritt werden zentrale Werte, berufliche Rollenbilder und individuelle Anspruchshaltungen geschärft, um eine klare innere Ausrichtung für Führung und Zusammenarbeit zu entwickeln. Darauf aufbauend wird gezielt an Selbstführung, Entscheidungsstärke und dem professionellen Umgang mit Druck, Verantwortung und Konfliktsituationen gearbeitet.
Ein weiterer Fokus liegt auf Kommunikation und Wirkung im Außen: klare Positionierung, souveränes Auftreten, Abgrenzung sowie wirksame Führung im Team und gegenüber Stakeholdern. Ziel ist ein stimmiges Zusammenspiel von innerer Haltung und äußerem Verhalten.
Abschließend werden konkrete Umsetzungsschritte in den beruflichen Alltag integriert, um neue Denk- und Verhaltensmuster nachhaltig zu verankern und langfristig stabile Veränderung zu sichern.
Der Prozess ist individuell, fokussiert und auf messbare Entwicklung im beruflichen Kontext ausgerichtet – mit dem Ziel, persönliche Stabilität und professionelle Wirksamkeit dauerhaft zu verbinden.
über mich & weshalb ich die richtige für dich bin
Ich bin Jahrgang 1982, Mutter von zwei Kindern, studierte Oecotrophologin und Master of Business Administration. Ich verbinde fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit langjähriger Erfahrung im Unternehmens- und Führungsumfeld sowie einer tiefgehenden Qualifikation im systemischen Business Coaching nach St. Galler Coaching Modell und in der psychologischen Beratung. Diese Kombination ermöglicht mir, sowohl die Business-Perspektive als auch die persönliche Ebene professionell einzuordnen und miteinander zu verbinden.
Durch meine eigene Tätigkeit in Führungspositionen und im Personalmanagement im klassischen Wirtschafts- und Konzernumfeld kenne ich die Realität von Verantwortung, Leistungsdruck, Entscheidungszwang und komplexen Organisationsstrukturen aus erster Hand. Ich weiß, wie anspruchsvoll es ist, berufliche Rolle, hohe Erwartungen und persönliche Ansprüche dauerhaft in Balance zu halten.
Ich biete keine oberflächlichen Standardlösungen, sondern einen präzisen Blick auf Muster, Dynamiken und Zusammenhänge, die Verhalten, Führung und Entscheidungen beeinflussen.
Wir arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe, direkt und strukturiert. Ich höre nicht nur zu, sondern spiegele, hinterfrage und positioniere klar. Dabei geht es immer um konkrete Umsetzbarkeit im beruflichen Alltag, nicht um abstrakte Theorie. So entsteht ein Coaching-Setting, das Business-Kompetenz, psychologisches Verständnis und praktische Umsetzungsstärke verbindet.
100 % online – geht das denn überhaupt?
Klares JA und ein echter Vorteil:
1. Ortsunabhängigkeit & maximale Flexibilität
Coaching ist überall möglich – im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Keine Anfahrtszeiten, keine Terminlogistik, keine räumlichen Einschränkungen.
2. Zeitgewinn & bessere Integration in den Alltag
Zeit ist oft ein kritischer Faktor. Kurze, effiziente Sessions ohne zusätzlichen organisatorischen Aufwand – und damit eine deutlich bessere Integration in den Berufsalltag.
3. Vertraute Umgebung schafft oft mehr Offenheit
Mehr Ruhe und Offenheit im eigenen, geschützten Umfeld als in externen Räumen. Das kann die Reflexion persönlicher Themen erleichtern und zu schnelleren Erkenntnissen führen.
4. Diskretion und Schutz der Privatsphäre
Maximale Diskretion – keine sichtbaren Termine in externen Praxen oder Konferenzräumen. Besonders für Führungskräfte oder Personen in sensiblen Positionen ein relevanter Vorteil.
5. Kontinuität auch bei hoher Reisetätigkeit
Gerade im Business-Kontext ist Flexibilität entscheidend. Wir schaffen Kontinuität unabhängig von Standort, Dienstreisen oder internationalen Einsätzen.
dein erster schritt darf leicht sein!
Hat das gerade etwas in Dir ausgelöst?
Vielleicht ein Gefühl von Wiedererkennen.
Vielleicht ein stilles „Ja, genau so fühlt es sich an“.
Oder den Moment, in dem klar wird, dass es so nicht dauerhaft weitergehen soll.
Dann lass uns sprechen.
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch schauen wir
gemeinsam darauf, wo Du gerade stehst, was Dich beschäftigt und
wie ich Dich sinnvoll unterstützen kann.
Du musst dafür noch nicht alles klar benennen oder bereits die
„perfekte“ Erklärung haben. Oft beginnt Veränderung genau dort, wo
man ehrlich spürt:
So wie bisher soll es nicht bleiben.
